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Index égalité femmes-hommes
L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points)
- Ecart du taux d’augmentation (35 points)
- Les augmentations au retour de congés maternité (15 points)
- La présence des femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points)
L’égalité entre les femmes et les hommes est un des enjeux sociétaux sur lequel la société INCIDENCE s’engage.
Notre index (pour l’année 2026 au titre des données 2025) est de 66/100 et se détaille de la façon suivante :
Ecart de rémunération : 36
Ecart du taux d’augmentations : 15
Index augmentation après Maternité : 15
Index femmes-hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0
INDEX : 66/100